双师素质教师认定暂行办法

为了建设一支稳定的适应学院发展要求的双师素质教师队伍，使我院双师素质教师队伍建设规范化、制度化，根据教育部财政部《关于确定“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位的通知》教高函【2010】27号文要求，特制定本办法。

一、双师素质教师的基本条件

双师素质教师是指具有讲师（或以上）教师职称，又具备下列条件之一的专业（含专业基础）课教师：

1.具有本专业领域的中级（或以上）技术职称（含行业特许的资格证书，及其有专业资格或专业技能考评员资格）者或中级（或以上）操作技能等级证书者。

2.近五年内有两年以上（可累计计算）在企业第一线本专业实际工作经历（含指导学生专业实践实训经历），或参加教育部组织的教师培训获得合格证书，能全面指导学生专业实践实训活动。

3.近五年主持（或主要参与）应用技术研究，成果已被企业使用，效益良好。

4.近五年主持（或主要参与）两项校内实践教学设施建设或提升技术水平的设计安装工作，使用效果好，在省内同类院校中居先进水平。

二、双师素质教师的认定程序

1.个人申请

凡具有讲师（或以上）高校教师职称者均可申报认定，申报者在所属分院（部）申报并领取认定登记表。

2.分院（部）各教研室依据双师素质教师的条件对申报者进行初审，并注明申报者符合双师素质教师条件（1）、（2）、（3）、（4）的情况，教研室主任审核后报分院（部）办公室，并且申报者应提供相关证件及资料复印件。

3.各分院（部）双师素质教师认定小组负责对本分院（部）申报者的申报材料进行统一审核，对符合双师素质教师条件者，签署审核意见后报院人事处。

4.院人事处对各分院（部）上报的申报材料进行审核后报学院双师素质教师认定工作小组审批，并登记备案，相关材料进入本人业务档案，办理认定证书。

三、组织机构

学院成立以教学副院长任组长，人事处、教务处负责人及相关人员为成员的双师素质认定工作小组，负责学院双师素质教师认定工作，认定工作办公室设在人事处。各分院（部）成立以分院（部）主任为组长，分院（部）办主任、教研室主任及工程技术人员组成的双师素质教师认定小组，负责本分院（部）双师素质教师认定工作。

四、时间安排

学院每年三月份、九月份安排两次双师素质教师资格认定。各分院（部）在规定时间将符合认定条件教师的审核意见和相关材料报人事处。

五、附则

1.符合基本条件（1）者，应提供证书原件和复印件（A4）1份。

2.符合基本条件（2）者，在企业第一线本专业实际工作经历应有企业的证明材料；指导学生专业实践实训经历应有院教务处和分院（部）的证明材料；参加教育部组织的双师培训者应提供培训合格证书原件和复印件（A4）1份。

3.符合基本条件（3）者，应有院科研处、实践教学管理处的证明材料。

4.符合基本条件（4）者，应有院教务处、科研处和分院（部）的证明材料。

5.本院所有专业（含专业基础）课教师，原则上均应申报双师素质教师的认定，此项认定将作为教师（中、高级）专业技术职称评审的考核条件之一。

六、本办法自下发之日起执行，院人事处负责解释。